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株式会社C-mind(シーマインド) 〒169-0072 東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル10F(オフィシャルHP

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WORKPLACE

人材育成に力を入れているシーマインドグループでは様々な教育制度や福利厚生があります。
「人密着型企業」として一人ひとりに焦点をあて、社員教育と働きやすさに対して最大限の投資をしております。

教育制度

CARRIERUP

キャリアアップ制度

人事評価制度を明確に示しています。プレーヤー・リーダー・マネージャーの3ステージに分け、ステージ内でも昇格の基準を設けています。昇格のチャンスも年に4回あるので、中長期にわたった目標設定がしやすくなっています。

MENTOR

メンター制度

入社後には直属の上司以外にも多くの先輩社員と関わりを持つことができます。
他事業部の先輩との定期的な面談を経て自身を客観的に見つめ直し、さらなる成長の糧にしていただきます。

BOOK

読書奨励金制度

ビジネスに関わる書籍の購入代金を会社が負担する制度です。
読書を通して多くをインプットし、仕事にアウトプットしてほしいという想いから作られた制度です。

QUALIFICATION

資格取得制度

業務において重要な資格の取得については、資格取得にかかる費用を会社が負担いたします。
※宅建士資格など

EDUCATION

各種研修制度

シーマインドグループでは人材育成のための研修制度にも力を入れています。
新入社員の基礎研修のほか、外部の研修会社と提携もしており、150種類以上の講習を希望に応じて無料で受講できるようになっています

FLEX TIME

フレックス制度

マネージャー職からはフレックス制になり、時間・休日は自分で決めることができます。「自由=責任」という考え方のもと、働き方を自分で決め、その代わりに成果に対してはしっかりと責任を持って働いていただきます。

AMEBA

アメーバ経営

各部門・チームなどを細分化し、独立採算による経営を行なっています。
そのため役職者については裁量権を大きく持つことができ、早期から成長機会を得ることができます。

JOBROTATION

ジョブローテーション

仕事には向き不向きや得手不得手が必ずしもあります。そのためシーマインドグループでは、部署や職種の垣根を越えたジョブローテーションを積極的に行なっています。多くの道から自身にあったキャリアステップを見つけることができます。

VENTURE SYSTEM

社内ベンチャー制度

新しい事業を立案できる制度です。実際に新入社員を始め多くの社員がこの制度を利用しています。立案が通れば実際に事業をスタートさせます。

福利厚生

MOVING

引越し支援制度

地方から就職してくる方向けに、物件探しや初期費用の支援をしています。

QUALIFICATION

資格手当

会社が認めた資格を取得している社員に手当が支給されます。

MARRIAGE

結婚祝い金

入籍した社員にお祝い金を支給します。

BIRTH

出産祝い金

自身もしくは配偶者が出産した社員にお祝い金を支給します。

AWARD

CMIND GROUP AWARD

年に2回グループ全社員が集まる表彰式を行ないます。成績優秀者にはお祝いもあります。

MEDICAL CHECK

健康診断

年に1回、健康診断を実施しています。(全額会社負担)

PAID HOLIDAYS

有給休暇

入社半年を経過すると年間10日間の有給休暇を取得することができます。

BIRTHDAY

バースデー休暇

自身の誕生月に休暇を1日取得することができます。

LADIES

レディースデー

月に1回体調不良の際に休暇を取得することができます。(女性社員のみ)

HONEYMOON

ハネムーン休暇

新婚旅行の際に5日間の特別休暇を取得できます。

OTHER

その他特別休暇

自身や家族の冠婚葬祭、また配偶者の出産の際などに特別休暇を取得できます。

BEAUTY

ネイル・まつエク社員割引

弊社が運営するサロン「Sea room」にて、ネイル・まつエクを最大80%オフの金額で利用できます。

社 風

WORK HARD!!PLAY HARD!!

という言葉がピッタリな社風です。一人ひとりが前向きに働いています。

少しでも気になった方はまずはエントリーしてください!

エントリー頂いた方には定期的に説明会の案内をお送りいたします。

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